Porcelana Visa de trabajo & Servicios de permisos de trabajo
Kerui ayuda a los empresarios, equipos de recursos humanos, fundadores extranjeros, y los expatriados entrantes planean una visa de trabajo para China, permiso de trabajo, y solicitudes de permiso de residencia con revisión de elegibilidad antes de presentarla.
- Permiso de trabajo completo & Proceso de Permiso de Residencia, De extremo a extremo
- Para empleadores, Equipos de RRHH, Fundadores & expatriados
- El servicio comienza desde $800
- Elegibilidad revisada antes de presentar la solicitud
Cómo Visa, Permiso, y residencia difieren
China Z Visa
La visa Z es la visa de entrada que se utiliza antes de llegar a China.. Después de la entrada, el titular debe convertir el estatus en un permiso de residencia dentro del plazo requerido.
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Permiso de trabajo en China
La ruta del permiso de trabajo es presentada por el empleador y generalmente comienza con la Carta de Notificación de Extranjero.'s Permiso de trabajo antes de que el empleado solicite la visa Z.
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Permiso de residencia en China
La primera emisión del permiso de residencia suele tener una validez de unos seis meses y luego puede renovarse según la situación laboral real..
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Residencia Permanente y Otras Rutas de Visa
La residencia permanente en China conlleva un umbral significativamente más alto. Kerui también se ocupa de la familia., negocio, talento, y casos de visas relacionados con inversionistas.
Más informaciónVerifique la elegibilidad antes de presentar la solicitud
La revisión temprana de elegibilidad es importante porque los casos de permisos de trabajo en China pueden fallar en la etapa de documentación si el perfil del empleador, antecedentes educativos, historial laboral, o los registros de respaldo no se alinean.
Requisitos del empleador
- La empresa está legalmente registrada y operando normalmente.
- Una dirección de oficina real está disponible
- La empresa tiene empleados chinos y paga impuestos legalmente
- No hay violaciones importantes que puedan afectar la aplicación.
Requisitos del solicitante
- un soltero'grado s o superior
- Al menos dos años de experiencia laboral relevante fuera de China después de graduarse.
- Un certificado de antecedentes no penales válido del país de nacionalidad o del país de residencia.
- Un pasaporte válido
- Buena salud para el examen médico requerido.
Cómo funciona el proceso
Empleador
- Licencia comercial
- DNI del representante legal
- Prueba de local de oficina
Solicitante
- Pasaporte
- Autenticación de títulos
- Certificado de antecedentes no penales
- prueba de experiencia laboral
- Informe de examen médico
Kerui puede proporcionar soporte de traducción para los materiales requeridos dentro del proceso de presentación..
1
Revisión de calificación del empleador
Confirmar el estado de registro del empleador, dirección de la oficina, condición de cumplimiento, y el solicitante's perfil del documento inicial antes de que comience la ruta de presentación formal.
2
Presentación de notificación de permiso de trabajo
Elaborar y presentar la solicitud de Carta de Notificación de Extranjero's Permiso de trabajo basado en los documentos del empleador y del solicitante.
3
Solicitud de Visa Z
Después de emitida la notificación, el empleado extranjero solicita la visa Z fuera de China antes de viajar.
4
Examen médico después de la entrada
Una vez en China, el solicitante completa el examen médico requerido y se prepara para la etapa del permiso en el país.
5
Emisión de permiso de trabajo
La solicitud de permiso de trabajo se presenta después de la entrada.. El tiempo de procesamiento típico es de aproximadamente 15 días hábiles para la etapa de permiso de trabajo.
6
Presentación del Permiso de Residencia
A continuación, el permiso de residencia se presenta ante la autoridad de seguridad pública correspondiente.. El tiempo de procesamiento típico es de aproximadamente 15 días hábiles para esta etapa.
Soporte después de la primera aplicación
Renovación del permiso de residencia
La planificación de la renovación debe comenzar antes de que expire el permiso de residencia actual para que el empleador y el empleado puedan actualizar los documentos a tiempo..
Casos de cambio de empleador
Cuando el empleador cambia, La ruta del permiso de trabajo y del permiso de residencia generalmente debe actualizarse juntos en lugar de manejarse como cuestiones separadas..
Soporte para permisos de residencia familiar
Los cónyuges y los hijos pueden solicitar la vía de residencia para asuntos privados S1, sujeto a documentos de relación como certificados de matrimonio o nacimiento con traducción y certificación notarial cuando sea necesario.
Visa de Negocios y Casos de Prórroga
Kerui también apoya la planificación de visas de negocios cuando hay disponible una carta de invitación formal., junto con escenarios de extensión de visa que requieren sincronización y revisión de documentos.
Consulta de Residencia Permanente
La residencia permanente en China tiene un umbral más alto según los años de estancia, nivel de contribución, o antecedentes de inversión. Kerui puede proporcionar una evaluación inicial para determinar los próximos pasos prácticos para los casos elegibles..
Notas de cumplimiento antes de presentar la solicitud
Una preparación minuciosa respalda una aplicación más sólida
Visa, permiso de trabajo, y los resultados del permiso de residencia están sujetos a revisión gubernamental. Preparación minuciosa de documentos, evaluación de elegibilidad correcta, y una presentación bien organizada son los que mejoran consistentemente los resultados de aprobación.
Los cambios de política pueden afectar el momento oportuno
Los estándares de procesamiento locales y la implementación de políticas pueden cambiar inesperadamente, alterar potencialmente los cronogramas y los materiales de apoyo requeridos durante una solicitud activa.
Los documentos del solicitante deben ser auténticos
El solicitante y el empleador son totalmente responsables de la exactitud y coherencia de todos los materiales de antecedentes y empleo presentados..
La planificación temprana reduce el riesgo
Iniciar el proceso con dos o tres meses de antelación garantiza un tiempo crítico para la autenticación de documentos., mitigación de riesgos, y una coordinación de presentación bien preparada.
Preguntas frecuentes
¿Puedo postularme sin una licenciatura?'grado?
El caso debe ser revisado según el solicitante.'el perfil completo, incluyendo la educación, historial laboral, y viabilidad práctica de presentación.
¿Cuánto tiempo lleva todo el proceso??
La etapa del permiso de trabajo suele durar alrededor de 15 días hábiles después de la entrada, y la etapa del permiso de residencia suele durar alrededor de 15 dias laborables. El momento de la visa Z depende de la embajada o consulado. La preparación del documento y la carta de notificación son lo primero., por lo que el proceso completo es más largo que esas dos etapas de presentación.
¿Puedo utilizar mi propia empresa china para patrocinar mi permiso de trabajo??
Sí. Un fundador extranjero que establece una empresa en China puede presentar su solicitud a través de esa empresa si las condiciones del empleador y del solicitante se ajustan a la ruta de presentación..
¿Qué pasa si la visa expira mientras estoy fuera de China??
Por lo general, es necesario reiniciar la solicitud en lugar de continuar como una renovación normal en el país..
¿Se puede convertir una visa de turista en una visa de trabajo??
Puede ser posible en algunas situaciones., pero el momento, validez actual de la visa, y el manejo de las políticas locales deben verificarse antes de tomar medidas..
Comience con una revisión de elegibilidad antes de que el cronograma de visas se apriete
Si el caso involucra una nueva visa de trabajo para China, una renovación del permiso de trabajo, un cambio de empleador, o una ruta de residencia familiar, El primer paso más seguro es revisar la base real de elegibilidad antes de presentar la solicitud..
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